《海岛奇兵》玩家心得 均衡发展才是硬道理(中)

作者:    来源:互联网    发布时间:2015-02-03 14:15:53

均衡教派第二弹:控杯及神像的养成计划

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上期提到的主要是实现均衡教派的一般理念和方式方法,本期主要讲述的是神像的养成计划。因为神像的养成跟控杯的关系是相互关联的,需要达到平衡才能均衡发展,所以就一起讲。

神像系统是BB中后期的核心硬件,他的质地直接关系到撸的硬度,持久度。

本人神像,能量:42+17,掉落:74,掠夺:45+19 红血:33,红攻:28+12,蓝血:29,蓝攻:32。不算博士级别,但本科毕业。能量粉末:226。

神像水晶碎片的得到方式:攻击玩家or NPC岛屿,日常奖励,博士岛,潜水艇收获。

光靠人品很难毕业,就像光靠脸蛋很难保证幸福一样。那么就需要一个经营的过程。

什么是经营?如何经营?这个话题可以随意引申。一个游戏、一份感情、一段人生、一个朋友、一个家庭、一个国家都需要经营。没有经营不是随遇而安,而是随波逐流。经营不外乎你需要的是什么,代价会是什么,需要用什么方式(手法,手段)。

说游戏额,需要什么,代价是什么,需要用什么方式?去除时间,金钱的外力,需要的无外乎极品神像,代价是奖杯上涨,方式是巧取豪夺。说到底就是水晶碎片的选择取舍问题。有得必有舍,想要红水晶,又爱蓝水晶,还看着紫水晶,念叨着绿水晶的能量粉末,结果是奖杯虚高,气虚血弱,再强撸灰飞烟灭。

那么均衡派系该如何处理控杯与水晶之间的关系呢?

一.把需要的神像对应的掉落区域的玩家、NPC清勤快一点。

二.利用好掉落神像的作用,多少摆放一个,对神像的养成起到催化剂一般的作用。

三.利用好能量粉末时间,在博士或者清图时,不要浪费能量粉末在部队攻击、战舰能量上。应该利用在水晶掉落和资源奖励上,博士撸不动的时候就去清部分图。

四.利用好日常奖励,红色没毕业拿红色,紫色没毕业拿紫色。优先一种水晶。

五.通过奖杯的平衡控制,把每日奖励最大化。这个解释下,就是比如你400奖牌,每日奖励可以拿3个4角。而420杯拿4个4角,那就先拿下420杯再降杯,奖励也是4个4角。

剩下的就是神像的安放问题。就谈3点。

1、把品质好的神像留下来,比如出了红精良13攻,没位置放,那把20攻击的极品神像铲掉都值得。直至这个神像毕业。

2、活在当下是种态度也是种方式,才14级司令部就不要想着20级司令部要放蓝色神像,把未来留给未来的自己处理就好。

3、不要什么神像都放几个,结合当前实际需求,结合自己的风格有所取舍。

 


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类型:策略

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