部落冲突从零开始发展部落玩家心得分享

作者:白空之火    来源:果盘游戏    发布时间:2015-08-06 11:38:53

  接下来为大家带来的是部落冲突从零开始发展部落玩家心得分享,感兴趣的玩家不要错过了哦!下面一起来看看吧!

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  前言:

  现在好多人都喜欢自己开部落,上到十本大神下到四本小白都开部落,然而在残酷的竞争中没几个是可以活下来的,有的低本攒了好久的四万最后面对的是给副手都没有人来的冷板凳,有的是给了副首领却被一晚上“大扫荡”的悲剧,更有大批大批的的部落在五级六级面前被淘汰,如何才能在残酷的部落竞争中创立部落并不被淘汰,这些就是楼主要说的。

  第一章:部落开始要做的准备,建立部落前我要做什么

  本:

  首领大本的实力直接决定这个部落一开始的发展潜力

  4 到7本初:这个阶段不适合开部落,作为一个低本,基本上招不到什么高本来“镇”这个部落。建议可以先发展发展,目前低本首领的发展基本靠副首领职位来吸引人,但稍微动点脑子的人都会知道,我比你强还不如自己开部落当首领呢。(个人在招人的时候经常碰到六本五本的首领叫我来和他们合并,给我副首领,我一个九本想的太多)

  7本中到八本末:这个阶段可以开部落,并可以通过六星首领吸引来打部落战,这个阶段最缺的就是高本的天地双黑,没有这个作战很吃力,所以这样的首领的第一要务就是抢大神。(我原来部落首领就是找了个常驻九本)

  九本以上:这个阶段很有吸引力,基本满足八本以下所有的需求,唯一不足就是部落战。女王在九本基本是连躺,缺乏首领参展可能导致部落凝聚力不强,当然满王的就更好啦(表示楼主女王在躺9,一直没机会打)

  总结:七本以后开部落都是可行的,当然也有极少数七本以下成功开部落。

  职位管理:

  怎么给官才合理

  全部副首领:这种多出现在低本首领的部落里,每人都有官,对于那种要官的人是最喜欢的了。缺点部落凝聚力不强,一敲就散。

  妹子大神给副:七八本为首领的部落较多,一般就是来希望留下高级兵种和聊天的话题达到进一步收敛成员。缺点,小心半夜洗部落。

  一开始就看能力:九本以上做首领的部落,希望能收到诚心为部落的玩家。缺点就是一开始基本没人回来看你。

  总结:对不同的阶段可以用不同的方法,每种方法都有他的缺点,在后续对其最好进行调整是有必要的。合理的部落职位结构对经营部落还是很重要的。

  部落战:

  开多少人才合理

  刚满十个人:部落成员嚷着开部落战,作为首领这时候一定要有耐性,耐得住寂寞,如果这时开战基本上就是跑一半都有可能。

  20多个人了:这个时候就可以开展了,10个人别太多,最好首领小号一起上保证12星,第一场胜利是一个良好的开端,也是找出你心目中的副首领。

  40多个人了:这个时候不要盲目打大型的,低本依然会一群空星,等部落里成员大多都没有新成员的时候在开场大一点的。

  总结:部落战第一场打得好是关键,部落战也许只会亏,确实凝结一个部落的强心剂,打好部落战团结你的部落!

  增进感情

  让成员愿意和你走下去

  创立联系群:Q群和微信群非常适合,作为每人都会用的 工具,让你的成员随叫随到。

  津贴:在部落升级或者战斗胜利的情况下可以发红包,5块一个让大家来抢着玩。

  趣事:在群里发一些有意思的东西或者在部落频道里聊天侃大山,妹子貌似起到了不可替代的作用。

  总结:一个有意思的部落会吸引人常驻,哪怕那个人只是路过并不常驻。

  踢人:

  这是一个所有首领都两难的问题

  伸手党:在前期缺人时可以不踢,当然如果一个劲要高级兵的那就飞机票吧。

  部落战开战逃跑:小号去他进的部落去追,和对方首领好好交流,一般都会回来的,就算潜水带最后,他新部落首领对他肯定也没好印象。

  部落战偷本,两次不打:树立首领的威严,立刻处决,哪怕部落就两个

  不正常,说话有问题的:建议踢,会影响后面的招人情况。

  招人的:那么恭喜你,收藏下那个部落,等人多时即可反杀,当然开除处理。

  长期外出不常驻的:可以先留着,最后在下刀。

  总结:首领该出手时就出手,才会有真心伙伴,分清楚轻重缓急就好。

  第二章:技巧和方法介绍

  小号:

  绝对忠诚的好伙伴

  代职首领:在大号外出可以接替首领的地位。

  追寻逃兵:部落战不打就跑的可以叫回来。

  部落战示范:可以对部落战杀援兵,初级技巧等方面生动形象的示范。

  招人:可在死鱼部落里发请求信息。

  总结:小号用处广泛,一个好的首领能充分的利用好他的小号,并服务于部落,如果有耐心更可以转向匹配宝宝上发展。

  第三章:部落开了之后

  首领放权

  在你的高压政策之后,部落二级了。

  给副首领:由于你三天完全在线,副首领基本只是部落战捐兵达人的象征,这个时候你要慢慢做好放权准备,让它们去掌管部落战和人员流动,给他们老大的感觉。

  长老放权:让长老基本了解人员流动状况,对新加入的成员做好接待工作。

  群管理放权:对活跃在QQ微信群里及时给予管理员,做好群管理。

  总结:放权不代表又回到了副首领的样子,而是把部落的信任交给信赖的人,首领们到这步就可以歇歇了,高压太累。

  及时换届:

  副首领长老不玩了。

  副首领弃坑:及时撤职处理,并任命新的副首领,也可以踢掉。

  长老弃坑:职位降级,开除处理(差不多)

  总结:首领要在最后时刻当上恶人,为了那些活跃的成员,必须做出决断。

  部落规定:

  规范成员的行为

  捐兵等级:3级起步(后期可以改4,若是5这个部落就比较成功了)

  捐兵种类:一般以野蛮人弓箭手胖子为主。非部落战期间禁止高级兵

  捐兵比例:1:2默认最佳比例,不会养懒汉也不会打击积极性。

  职位设置:一般捐兵可以在1500到2000升职,副首领只给参战的以免集体挂红。

  其他规定:不要和别人发生冲突之类的有必要打上。

  总结:规范行为对部落的发展有引导作用,促进部落规范发展。

  控制人口:

  无形中要做的事

  9本以上:控制在5个以内防治部落战大批挂红,一般留活跃积极捐兵的。

  7到8本:25人到35人,鲜活的战斗力。

  6本及以下:10人以内,不低于五本,后备力量。

  总结:很多部落没有做好人口控制导致部落后期升级乏力,这也许是我们要提前做的。

  后记:

  看了这么多,估计很多人都感觉力不从心了,是的,首领不是个好干的活,如果觉得无法承受还是不要自己开部落了。承担下去的也有,在几个月后能在公屏喊出五级部落招人的也有,几个月之内散掉的也有,创立部落并管理部落如同管理企业国家一样,要有在制度上兼顾人性,也许在未来的某一天作为首领的你afk了,弃坑了,请你及时选一位于你合作最久的副首领,让你的部落和努力传承下去。

  以上是小编为大家带来的部落冲突从零开始发展部落玩家心得分享,希望对小伙伴们有所帮助,祝大家游戏愉快!


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